Sin acuerdo en el Consejo del Salario: los gremios pidieron $911.000 y los empresarios ofrecieron $400.000
Ante los bajos sueldos.
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El organismo no logró alcanzar un consenso para actualizar el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), por lo que el nuevo piso salarial será definido por el Gobierno nacional. La brecha entre la propuesta sindical y la empresaria volvió a dejar expuesta la dificultad para establecer un nuevo valor de referencia para los trabajadores.
El Consejo del Salario terminó su reunión sin acuerdo y, ante la falta de consenso entre los representantes de los trabajadores y los empleadores, el Gobierno nacional deberá definir por resolución el nuevo monto del Salario Mínimo Vital y Móvil.
El encuentro estuvo marcado por una importante diferencia entre las posiciones. Mientras los representantes sindicales reclamaron llevar el salario mínimo a $911.000, el sector empresario ofreció apenas $400.000.
Actualmente, el Salario Mínimo Vital y Móvil se encuentra en $376.600, cifra que surge del cronograma de actualizaciones acordado en noviembre de 2025.
El SMVM no solamente funciona como referencia para establecer el piso legal de las remuneraciones, sino que también tiene impacto sobre distintos programas sociales, prestaciones y subsidios, por lo que su actualización tiene efectos que exceden al mercado laboral formal.
La discusión por un salario de bolsillo de $800.000
La reunión se produjo además en medio de una discusión que comenzó a instalarse en las últimas horas en torno a la intención del Gobierno nacional de que el salario mínimo de bolsillo pueda acercarse a los $800.000.
Ese objetivo implicaría un salario bruto cercano a los $1.100.000, aunque la cuestión no formó parte formal de la agenda del encuentro del Consejo del Salario.
La posibilidad, sin embargo, quedó sobrevolando las negociaciones luego de que desde la Secretaría de Trabajo trascendiera la intención del Ejecutivo de avanzar en esa dirección.
La diferencia entre las cifras planteadas en la mesa muestra la magnitud del desacuerdo: el pedido sindical de $911.000 más que duplica la propuesta empresaria de $400.000.
Qué es el Consejo del Salario
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es el ámbito institucional en el que participan representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales para discutir y establecer el piso salarial.
En los últimos encuentros, las reuniones se desarrollaron de manera virtual mediante la plataforma Zoom.
La CGT había reclamado la semana pasada que el encuentro de este viernes volviera a realizarse de manera presencial, pero el Gobierno nacional decidió mantener la modalidad virtual.
Quiénes participaron
Por el sector empresario participaron Juan José Etala, José Luis Zapata y Horacio Martínez, en representación de la Unión Industrial Argentina (UIA), junto con Ricardo Diab y Juan Massi, por la Cámara Argentina de Comercio (CAC).
Por el sector trabajador participaron Jorge Solá, Cristian Jerónimo, Octavio Argüello y Luna Villar, por la CGT, mientras que Claudio Mani, Hugo Yasky, Hugo Godoy y Ricardo Peidro representaron a la CTA Autónoma y a la CTA de los Trabajadores.
Con el fracaso de las negociaciones, la definición queda ahora en manos del Gobierno nacional, que deberá establecer el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil y determinar a partir de cuándo comenzará a regir el incremento.
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