Gobierno municipal saldaría deuda de horas extras y desactiva conflicto con el STM

El gobierno municipal anunció este viernes que el próximo día hábil, el 14 de febrero, llevará a cabo el depósito correspondiente a las horas extras de diciembre que aún adeudaba al personal municipal. Esta medida, confirmada por el secretario de Legal, Técnica y Hacienda, Mauro Martinelli, durante la segunda audiencia celebrada en la delegación local del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, representa un importante avance en la resolución del conflicto que mantenía en vilo las relaciones entre la administración local y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM).

Tras el primer encuentro del jueves, en el que se decidió pasar a un cuarto intermedio, esta confirmación supone un alivio para los empleados municipales y un paso hacia la estabilidad laboral en el ámbito municipal. La regularización de las horas extras adeudadas representa no solo un compromiso cumplido por parte del gobierno, sino también un gesto de diálogo y entendimiento hacia los trabajadores representados por el STM.

El anuncio de Martinelli durante la audiencia refuerza el compromiso de la administración municipal con el respeto de los derechos laborales y la negociación colectiva. Este paso hacia la resolución del conflicto subraya la importancia del diálogo y la búsqueda de soluciones consensuadas en el ámbito laboral.

Con la confirmación del depósito para el próximo 14 de febrero, se espera que se restablezca la normalidad en el funcionamiento de los servicios municipales y se fortalezcan las relaciones entre el gobierno local y los trabajadores. Esta acción demuestra la voluntad de ambas partes de encontrar soluciones concretas que beneficien a toda la comunidad, consolidando un clima de trabajo colaborativo y constructivo.

El gobierno municipal reafirma su compromiso con el bienestar de sus empleados y con el funcionamiento eficiente de los servicios públicos, y confía en que esta medida contribuirá a fortalecer el vínculo con el personal municipal y a avanzar hacia una convivencia laboral más armoniosa y productiva.