Duro revés judicial para el Sindicato de Trabajadores Municipales

El conflicto salarial entre el STM y el Ejecutivo sigue sin resolverse.


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En una decisión que marca un punto crítico en el conflicto salarial entre el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y el Ejecutivo, el Tribunal de Trabajo N°4 rechazó hoy el pedido de medida cautelar presentado por el gremio. El sindicato buscaba revertir los descuentos por paros y la eliminación del presentismo.

La solicitud, presentada a principios de mayo, fue evaluada y desestimada en una resolución firmada por la jueza Cecilia Bártoli, con el apoyo de los magistrados Alejandro Escobar y Orlando Cappitel. En el fallo, la jueza Bártoli argumentó que “no se encuentran reunidos en este estadio liminar del trámite los elementos suficientes como para poder afirmar su procedencia bajo la forma de una medida innovativa que adelante la tutela solicitada”. Además, subrayó que “no se configura prima facie la verosimilitud en el derecho que exigiría tal pronunciamiento, debiendo rechazarse su pertinencia y supeditando su estudio al ámbito cognoscitivo que le es propio, cual resulta la oportunidad de dictar sentencia definitiva, abordando no ya una medida precautoria sino el fondo de la cuestión”.

Esta resolución implica que, al menos por ahora, los trabajadores municipales seguirán sufriendo descuentos en sus salarios por los días de paro, y el concepto de presentismo no será restablecido. El fallo del Tribunal de Trabajo N°4 sostiene que el estudio profundo de la situación se realizará en el contexto de la sentencia definitiva, donde se abordará el fondo de la cuestión planteada por el STM.

El conflicto salarial entre el STM y el Ejecutivo sigue sin resolverse, y esta decisión judicial podría intensificar las tensiones entre ambas partes. La reacción del sindicato y los próximos pasos a seguir serán cruciales para determinar el curso de este conflicto que afecta a miles de trabajadores municipales.

En medio de esta situación, el STM ha manifestado su descontento y podría considerar nuevas medidas de fuerza en respuesta a la resolución judicial, buscando continuar la lucha por lo que consideran sus derechos laborales y salariales.

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