Trabajo en Mar del Plata: qué puestos se buscan y qué piden las empresas

En medio de un escenario laboral cada vez más competitivo, las búsquedas de empleo en Mar del Plata se concentran en perfiles específicos que requieren experiencia y formación, mientras crece la cantidad de postulantes por cada vacante disponible.

Según indicaron desde una consultora de recursos humanos local, actualmente las empresas apuntan principalmente a cubrir puestos en áreas de administración, ventas y perfiles técnicos. Entre los más demandados se encuentran técnicos electromecánicos, personal de mantenimiento y trabajadores con conocimientos específicos en distintos rubros.

También se destacan búsquedas vinculadas al mundo digital, como community managers, en línea con la necesidad de muchas empresas de fortalecer su presencia online.

Sin embargo, uno de los aspectos más relevantes del actual mercado laboral es que, en casi todos los casos, se exige experiencia previa. “Las empresas buscan gente que conozca el rubro o que tenga manejo concreto de la tarea”, señalaron.

El dato que grafica la situación es la cantidad de postulantes por cada puesto. De acuerdo a lo relevado, pueden llegar hasta 150 currículums para una sola vacante, de los cuales al menos 50 corresponden a personas calificadas que podrían ocupar ese lugar.

Esta sobreoferta de perfiles genera una competencia cada vez más intensa y reduce las posibilidades de inserción, incluso para quienes cuentan con formación y experiencia.

Además, desde el sector remarcaron que la cantidad de puestos disponibles es muy baja en comparación con la demanda actual. “Hay muy pocos puestos para la cantidad de CV que están llegando”, explicaron.

El escenario plantea un desafío creciente para quienes buscan trabajo en la ciudad, donde la especialización y la experiencia se vuelven claves, pero no siempre garantizan una rápida inserción laboral.