Este miércoles, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) no abaló la propuesta de aumento salarial del 2,7% presentada por el Ejecutivo municipal para noviembre, calificándola de insuficiente para enfrentar el incremento del costo de vida acumulado durante 2024. La organización sindical demandó una mejora en la oferta que permita avanzar hacia una recomposición salarial acorde con la inflación.
En el marco de las negociaciones paritarias vigentes, el gobierno local había vinculado la actualización salarial al índice inflacionario. El porcentaje ofrecido corresponde al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de octubre, medido por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec).
Desde el STM argumentaron que, aunque la oferta está alineada con el dato oficial de inflación, no refleja las necesidades reales de los trabajadores, quienes han experimentado una pérdida sostenida de poder adquisitivo frente a la escalada de precios. Por ello, insistieron en la urgencia de establecer un esquema que contemple aumentos superiores a la inflación como herramienta de recuperación salarial.
Las partes continuarán en diálogo en los próximos días, aunque no se descartan medidas de fuerza si no se alcanza un acuerdo satisfactorio. Por su parte, el Ejecutivo reiteró su intención de mantener una política salarial responsable, aunque aseguró estar abierto a nuevas discusiones.
La discusión refleja una tensión recurrente en el ámbito municipal, donde la inflación y los ajustes presupuestarios generan desafíos para equilibrar las demandas laborales con las posibilidades económicas de los gobiernos locales.
