En una declaración impactante durante la conferencia de prensa matutina, el vocero presidencial, Manuel Adorni, reveló los detalles sobre la próxima publicación de la reglamentación del capítulo del mega Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70/2023. Este capítulo tiene como objetivo instrumentar la desregulación del sistema de obras sociales administradas por los sindicatos, una medida que promete otorgar mayor autonomía a los trabajadores en materia de salud.
Según las precisiones proporcionadas por Adorni, la intención del Gobierno es garantizar que los trabajadores tengan la libertad de elegir a qué obra social o prepaga derivar sus aportes desde el momento mismo de su contratación. Esta iniciativa representa un cambio significativo respecto a la situación anterior, donde muchos trabajadores se veían obligados a mantener la obra social asignada por su actividad o sindicato, sin posibilidad de elección.
"Durante décadas esto no pudo ser así ya que muchos estaban obligados a mantener la obra social que les imponía la actividad o el sindicato al que pertenecían, así que esto les va a dar mucha más libertad", afirmó el funcionario. Esta libertad de elección permitirá a los trabajadores seleccionar la obra social que consideren brinda mejores servicios o atención médica, sin restricciones impuestas por terceros.
El objetivo principal de esta medida, según la administración, es evitar que los trabajadores se vean obligados a permanecer durante un año en la obra social asignada por su rama laboral. En su lugar, tendrán la opción de elegir los prestadores de salud que deseen al iniciar un nuevo empleo, sin intermediación alguna.
Como parte de este cambio, las empresas de medicina prepaga estarán obligadas a aportar al Fondo Solidario de Redistribución por el total de la cuota que reciben, lo que podría tener implicaciones significativas en el panorama de la salud laboral y en la distribución de recursos en el sector.
Esta decisión, que marca un nuevo enfoque en la libertad de elección de los trabajadores en materia de salud, promete generar debates y análisis sobre su impacto tanto en el sistema de salud como en las relaciones laborales en Argentina.
